Vous êtes employeur et vous souhaitez sécuriser vos démarches sociales ou mettre en place de nouveaux dispositifs pour vos salariés ?
La Visite-conseil est un service gratuit proposé par l’Urssaf pour vous accompagner en toute sérénité.
Découvrez les réponses à vos questions… et des exemples concrets.
Qu’est-ce que la visite-conseil Urssaf ?
La Visite-conseil est un rendez-vous personnalisé avec un expert Urssaf, pour vous aider à comprendre vos obligations sociales et sécuriser vos pratiques. Objectif : vous accompagner, pas vous contrôler.
Faites comme Paul !
Paul, dirigeant d’une PME, voulait s’assurer que ses déclarations étaient correctes avant d’embaucher deux salariés supplémentaires. Grâce à la Visite-conseil, il a pu vérifier ses démarches et éviter des erreurs coûteuses.
La visite-conseil est-elle un contrôle ?
Non. Aucun redressement.
La visite-conseil est 100 % pédagogique : un moment d’échange pour poser vos questions et obtenir des conseils adaptés.
Bon à savoir : si la visite-conseil met en évidence que vous avez payé trop de cotisations en raison d’une application incorrecte de la réglementation, un remboursement vous sera naturellement accordé.
Faites comme Sophie !
Sophie pensait qu’une visite-conseil ressemblait à un contrôle et hésitait à franchir le pas. Lors du rendez-vous, elle a découvert un moment d’échange simple et rassurant : elle a pu poser toutes ses questions sur l’intéressement et repartir avec des solutions concrètes, sans aucune sanction.
Combien coûte la visite-conseil Urssaf ?
Ce service est entièrement gratuit pour les employeurs.
Faites comme Lucie !
Lucie dirige une TPE de 4 salariés et voulait vérifier ses pratiques avant d’embaucher un apprenti. Elle pensait que ce type d’accompagnement serait payant. En réalité, la visite-conseil lui a permis de sécuriser ses démarches gratuitement et d’obtenir des conseils personnalisés sans dépenser un centime.
À qui s’adresse la visite-conseil ? Nouveaux employeurs, PME, TPE ?
- Aux nouveaux employeurs qui ont recruté leurs premiers salariés dans les 18 derniers mois qui précèdent la demande.
- Aux entreprises qui souhaitent mettre en place de nouveaux dispositifs sociaux (ex. intéressement, avantages salariés).
Faites comme Thomas !
Thomas, dirigeant d’une PME en croissance, voulait proposer des titres-restaurant à ses salariés sans risquer d’erreur. Grâce à la visite-conseil, il a obtenu des conseils pratiques pour mettre en place ce dispositif en toute conformité.
Quels sont les avantages ?
✔ Sécuriser vos démarches
✔ Comprendre la réglementation sociale
✔ Mettre en place des dispositifs avantageux pour vos salariés
✔ Gagner en sérénité
Faites comme Karim !
Karim, travailleur indépendant, venant d’embaucher son premier salarié et craignait de ne pas respecter toutes ses obligations sociales en tant que nouvel employeur. Grâce à la visite-conseil, il a sécurisé ses démarches, compris la réglementation… en tout sérénité ».
Comment prendre rendez-vous pour une visite-conseil ?
Directement depuis votre espace en ligne sur urssaf.fr.