La visite conseil : retour d’expérience

Publié le 03/02/2026

Bien plus qu’un rendez-vous, la visite conseil Urssaf est un accompagnement personnalisé pour anticiper, sécuriser et optimiser vos pratiques sociales.

Comment se déroule une visite conseil ? Retour d’expérience concret

Pour comprendre la valeur de ce service, rien de mieux qu’un exemple réel. Frédérique Beaufils, DRH a raconté son expérience lors du colloque Urssaf “Accompagner l’entrepreneuriat en Ile-de-France ».

Elle témoigne: « Même si nous n’étions pas contrôlés, il y avait une petite appréhension avant la visite. Mais très vite, nous avons compris que c’était un accompagnement, pas un contrôle. »

Étape 1 : Préparation et échanges personnalisés

Pendant deux jours, l’entreprise a présenté son organisation RH et abordé des sujets clés :

  • Avantages en nature,
  • Frais professionnels (forfait vs réel),
  • Véhicules électriques et règles associées,
  • Gestion des freelances et documents obligatoires.

Frédérique souligne : « Nous avons pu creuser des points techniques et obtenir des réponses précises. »

Étape 2 : une restitution claire et opérationnelle

À la fin, l’Urssaf remet un document complet :

  • rappels réglementaires,
  • points maîtrisés,
  • recommandations pour progresser.

Frédérique Beaufils précise : « La restitution nous a apporté de la réassurance : nous faisons beaucoup de choses bien et nous avons des pistes pour aller plus loin. »

Pourquoi choisir la visite conseil Urssaf ?

La visite conseil est un service gratuit et sans sanction proposé par l’Urssaf pour accompagner les entreprises dans la sécurisation de leurs pratiques sociales.

Elle s’adresse :

  • aux nouveaux employeurs qui recrutent leurs premiers salariés,
  • aux entreprises qui souhaitent mettre en place un nouveau dispositif avantageux pour leurs collaborateurs.

Contrairement à un contrôle, la visite conseil repose sur la prévention et la pédagogie.

Les bénéfices pour votre entreprise

  • Sécurité juridique renforcée pour vos pratiques sociales
  • Optimisation des dispositifs sociaux pour mieux répondre aux besoins des salariés
  • Une relation de confiance durable avec l’Urssaf

Frédérique Beaufils résume : « Cela a changé notre vision : l’Urssaf est un partenaire, pas un adversaire. »